第419章 周老板还是太年轻(2 / 6)

大时代之巅 荒野悲歌 2194 字 2023-05-24

只是立场和角度的不同而做出的不同判断,不如就让他按照自己的想法去做。做好了,皆大欢喜。能竖立领导从善如流的形象。做不好,再按照你的方法做一遍,能竖立领导真知灼见的形象,让手下心服口服。”

贺阳自嘲的一笑,“嗯,我也得学习,互联网的模式,跟传统的科技企业,还真不太一样。就像乔布斯说的,不需要在乎用户,因为用户根本不懂需求、不懂审美。把产品做好了做精了,你提供的需求就是用户的需求,你的审美就是用户的审美。”

这是很委婉的争辩了。

周不器假装没听懂,笑着起身,“那就这么定了,去安排吧,我去一趟楼上。”

出了办公室。

长长的吁了口气。

乔布斯?

那是天才,有可比性吗?

自上而下,做不出什么天才的产品,但至少能保证不出错。自上而下,做好了就是划时代、明珠璀璨,做不好……就玩完!

周不器可不认为自己,或者贺阳有着乔布斯那样的天才思维和令人震惊的审美。

还是人手不够啊!

有点力不从心。

柳老总曾经跟他说过,只要招对人了、招够人了,老板根本不需要那么忙。决定了战略方向,做出了重大决策,让高管们去执行就行了。

贺阳能力非常强。

这才不到两个月,就把紫微星打理的井井有条,各大业务板块都有序的运营起来,企业结构也完善了。

一盘散沙的局面彻底改写,一切都正规化运营了。

可是,他以前并没有互联网公司的工作经验,这是缺点。

周不器上楼了。

看看能不能去搜狐打打秋风。

这两年,搜狐的高管流失很严重,去年,首席运营官古永强走了,创办了优酷。今年,高级副总裁李善有又走了,创办了酷6网。

主要就张朝洋的管理哲学有问题,大权全部掌握在他手中。他好好工作也就罢了,整天游山玩水、游手好闲,公司怎么办?

越是有能力的人,就越想出走。

相比之下,另一个好基友王实的管理哲学就厉害多了。

他也天天玩,玩的比张朝洋更狠,