当副总的过程中，也遇到过不小的质疑。

周不器想了一下，还是决定以邮件的方式沟通：“领导力的第一法则，以身作则。你做不到的事，千万不要往下面推。除非你哪一天变成了战略领导，而非业务领导。”

邮件发出去，瞬间秒回：“谢谢。”

周不器笑笑，继续回复：“工作时，对上级，是汇报；对平级，是沟通；对下级，是命令。不要对下级解释太多，没必要让他们能明白你的业务思路，执行就好了。战略不能下沉。让下面的员工傻乎乎的去做，既增加了你自身的权威性，也保持了项目的神秘性。等做成后，大家豁然开朗，对你就会愈发敬佩。”

这封邮件信息量比较大，她没有秒回。

应该在沉思中。

周不器就叹了口气。

愈发觉得应该尽早的招来一个优秀的首席人力官，把公司的培训机制组织起来。整个紫微星集团，旗下开展的业务不算少，可没什么人有管理经验。

大多数都是技术性人才在担任管理岗，一边看书、一边学习，一边做项目、一边带团队，完全是摸着石头过河。

管理是有方法的。

光是看管理学书籍远远不够，需要有一套标准的价值观式的专属于紫微星的管理哲学。

这时，石婧琳轻声道：“11点了。”

周不器抬头看了眼挂钟，“嗯，那就休息吧。”

石婧琳咬咬嘴唇，“侍寝吗？”

周不器忍俊不禁，合上电脑，过去坐在她身边，轻轻搂着她的纤腰，“昨天不刚侍寝过吗？你能行？要不再缓几天？”

石婧琳轻轻摇头，“小雨睡觉了，温老师也休息了。”

“那怎么办？”

俩卧室，都被她俩占了，要是回房间，肯定会吵醒她俩。

“要不……”石婧琳犹豫了一下，贝齿咬着嘴唇，“去浴室吧。”

“浴室？”

周不器深深看她一眼，低喝一声：“走！”

来了一个公主抱，就去了浴室。

先是**服冲澡。

“小雨是怎么回事？”

石婧琳还不太习惯让一个男人帮自己洗澡，推了他一把，自己涂抹