“就这么点？？”

“这还少？”

叶勋摇头说道：“看来你还是不懂内地行情，更不懂得人性，你试想一下，能够进满汉楼的大厨，有几个不是那些大菜的传承人？或许有一些只靠一道大菜还不足以开店，但是人都是有防范心理的，你给出的这个待遇看起来好，可是一旦他把徒弟教会了，他该怎么办？？你觉得他会相信你什么不吵他，养着他的那些话？？”

徐宝茵沉思道：“那你说该怎么办？？”

“当然是把好处给足了！”叶勋道：“给足到让他们完全没有理由拒绝为止！”

“愿闻其详！！”

“很简单，两个方案，第一个方案，直接买断制，愿意交出技术带徒弟的，让他自个儿开价，来者不拒，第二个方案，不愿意买断的，那就入股，直接签订好股份合同书，相信没有人是傻瓜，放着真金白银不去要！！”

徐宝茵一听后说道：“这两个方案好是好，但问题是，会不会让你吃亏？？”

叶勋笑道：“那你打算给我多少股？”

“怎么样都得拿最少三十个点的股份吧！！”

“糊涂！”

叶勋道：“这都什么年代了？还想着要多少多少股份，哪样生意永远都做不大,照我看，我就只拿五个点好了！”

“什么!”

徐宝茵吃惊的说道：“那么少？有没有搞错？”

叶勋笑道：“有什么不可能的，我没有任何优势，又不懂技术，更不懂餐厅运营，我唯一的优势，就是组织人马，把大家窜联起来，让大家真正的得到好处，让大家真正的把事情做到实处，那么，我的贡献算起来微乎其微，有什么资格去拿大头，又有什么能力让别人心悦诚服？？”

一席话，说得徐宝茵哑口无言。

这就相当于如今如日中天的华为，以及靠科技致胜的淘宝，他们的总裁都是不懂技术的，唯一能够懂的，就只有他们无比强悍的想象力，能够通过一系列的组织能力，把人给组织起来！！

叶勋说得没错！

有舍才有得！！

真正的领导人，成功的领导人，首先第一点便是要学会牺牲！！

“好，叶勋，既然你愿意，也能够这么想，那我就权且试一试，把他们人都组织起来洽谈一次！！”徐宝茵道。

“静候佳音！”

叶勋莞尔一笑，抱着宝宝往外走。

门口处，余清清与余正航两兄