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好吧，这位年轻人长出了一口气把这种不舒爽的感觉压了下去，开始对于自己此次的采购计划，采购目标定额分配与采购数量开始一样一样的报了出来。

而后在前面的时候还好，麦凡真的是保证了保持了一個非常安静的态势，勇敢的面对前方的流程。

可是等到一个基础的其实还是有些重要的物资采购像样的时候，他就突然发了一声。

“这个你要求百分之是七五点的量，据我所知，市面上只剩下了50%的总量，你要有了37.5的量，那我们这边只有12.5的量，这种一有点太多了。我建议各基地谨慎的考虑他是否能够吞得下这么大的量，并且是否要将这么大的量配合在一个产生资源的浪费。”

麦凡在这个时候突然发声，引起了所有基地的人的奇怪，他们看着麦凡提出来的这个数据之后，就更加的迷惑不解了。因为怎么说呢这个增量二基地的人之前从来没有一激的争过。因为这并不是他们工业体与科技发展的主攻所在，甚至不属于擅长类，而平常的12.75%也只是用作于其他的基础维系吧。

在这个时候突然提出来要多分一些，就不得不让人怀疑或者说是考虑的多一些。

在这个过程当中，这个年轻的负责人并没有多说什么，他非常淡定的询问一下麦凡想要增加多少配额，然后麦凡说出来了一个卡的大家有些不上不下的数据。“那我需要增加5%的。”

这一点的增加就让人很不理解，对方是要做什么呢？去做一些突破性的东西倒是没有，但是这个5%的数额恰巧与新研发产品所需要的基础研究额量很有关系。

说明了什么？这说明这第二基地有可能或者说试图伸手到第一基地的某些领域研究的。大概率的应该是与现在第一基地所擅长的那些东西有关，这就很不美好。

这种事情绝对不能让他得逞了，所以无论如何都要打碎他的想法，彻底的阻挠他，试图染指于他们最重要的环节当中。

于是乎新上任的基地负责人他就获得了麦凡非常深深的一眼。这一眼看的麦凡也是看的这位节选人眼里，好像对他的这种否决十分的不满。

这位第一基地过来的候补人员，心里总是有一些突突突的发怵的感觉。

麦凡的气场真的很强大，没有直接跟他对上的人，是因为无论是他这边的人，还是对面的那群人都有了非常直观的第一感觉，那就是原以为今天会安安静静的麦凡实际上又在搞事情了。