考核的。

只要是通过，及格+3个积分，良好+4个积分，优秀+5个积分。

这是一个明晃晃的奖励制度，却做的十分的隐蔽。

这一条从未制定在积分管理法规之中，这好像就是为了积极的士兵准备的隐藏彩蛋。

只有最上进的士兵，才会发现里边的秘密。

这是军队对积极主动的进行训练和测试的新兵，一个入伍的奖励了。

这条麦凡是怎么发现的？

他只是发现了有这个测试，心想着也不知道自己现在是一个什么评定，想要测试一下自己的水准，而下意识的递交了申请罢了。

接下来的事情就很清晰了。

等他递交了申请，报告审批下来了，在附件的后面，才多出来了这句话。

如果他没有进行这方面的申请，或者他本身就积分不够，这条隐藏的积分福利，他是看不到的。

对于这个发现，麦凡没有藏私。

直接告诉了晚来一个星期的华国军队的人。

他们在这三个星期的训练之后，每个人都已经有了积分的积累。

一些人因为有经验的缘故，在某些课程的接受和操作上，比麦凡还要快一些。

根据跟这些士兵聊天后作出的判断，他们每个人都有了一定的积分积累。

速度并不慢，对于接下来的月积分的收取也没感到担心。

麦凡这才知道，人跟人之间的侧重点与关注度还是不一样的。

但是等麦凡将这个消息分享给他们之后。

他们还是十分的感激的。

就算是麦凡不说，他们当中大部分的人依然会去测试一下。

但是这个主动分享，还是很给人拉好感的。

大家觉得必须要带这个小兄弟一把了。

如果他没通过考核，就把各家的友谊带回去吧。

接下来就是麦凡买入到训练室的考核专场之中的时间了。

考核的时间不长，分为实操与训练达标两种。

因为麦凡目前都在进行基础知识的补充。

所以他的考核涉及到实战这方面的就很少。