成绩一直很稳，作风也相对低调，现如今位列第九。与她同队的一位指挥系的队友排在第十，占据了前十收尾两个位置。另外三人都是射击强手，成绩不突出，但射击水平很高。整支小队联合起来战力竟隐隐能与R197和R87不相上下，也是不简单。

….三支小队都不是省油的灯，也各有各的野心，相互合作无异于与虎谋皮。

然而偏偏就是这么个不可能变成了现实。

他们其实已经对战过了，相互都没能占得了上风，心里都清楚再碰撞下去就只能同归于尽了。这样的结果不是他们想要看到的。

然赛场队伍就这么就剩这么多，迟早也还是要碰面的。与其到时候碰面互抢人头互相残杀，还不如暂且联合在一起，先抗击了在上头那两座大山，再将剩余的参赛者一一排清，最后再清算他们自己的。

如此一波操作岂不比三支队伍混战失败后灰溜溜地背着走要好？

然而队伍要实现合作还有不小的障碍，那就是他们三支队伍互不熟悉，谁也不能相信谁，怎么可能合作得起来？毕竟他们也不知道待会儿会不会合作着合作着就调转枪头，痛击其对方来。

其实这个流程也很有可能会发生在最后。如果他们真的按照计划实现了联合抗击的话，最后肯定会出现这样的情形。可是如果提出合作半道却被联合的盟友给干掉，那可就不是一般的失败了。

所以要实现联合，他们三支小队首先就必须要达到一个平衡的状态。

交换“质子”无疑是眼下这个情形最好的法子。

有两个方案，一个是把各自的队长给换过去，你带我队我带你队，谁都不敢轻举妄动。另一个法子便是三支队伍轮换“质子”。

因为三人都失了一血，也无法解开队伍，所以期间几乎没有任何变数。合作期间只要任意支队伍异动，想要动手宰了“质子”，另外两支队伍也不会留手。如此各自掌握着各自的弱点，三支队伍便有了共同抗击的信心。

其实按照平衡度来说，采用前个方法是最好的。更换队伍将军，各种掌握不熟悉的队员，谁也别想轻举妄动。

但这种法子太严苛了，也太过学术。这是比赛又非死板的游戏，人心难测，这种操作在现实中还是很难实现的。更何况更换队伍领袖者很容易动摇军心，最后谁都捞不着好处，反倒可能还叫敌人趁了弱点。因此这个法子众人根本就没想过。

所以就只剩另外一个方法了——他们互换人质。定时定点互换，只不