第362章 无奈的刘德仁(1 / 6)

周知方也深知,他能有今天的成就,完全是因为王卫东的赏识。

以前,在火柴厂的时候,周知方也曾想大展拳脚,为了制定那套管理体系,他足足花了半年的时间,每天下午一下班,就窝在办公室里面。

可是当管理体系交上去之后,厂长亲自同他谈了话,在对他的工作成果表示感谢之后,同时又很隐晦的提出这些规章制度并不符合事迹,一旦实施,必然会给木材厂,造成不可预估的混乱。

就这样,那些规章制度大部分被砍掉,只有一些部分留了下来。

而到了兰花汽车厂之后,在接到王卫东的任务后,周知方又想起了在木材厂的遭遇,委婉了表示了自己的担心。

世界上最痛苦的事情,莫过于自己的辛辛苦苦搞出来的成果,被人冷藏。

王卫东当即表示,只要周知方将制度搞出来,就会全力帮助他实行新制度。

事实证明,王卫东也做到了自己的承诺,在新制度制定出来之后,他召开了全厂会议,当着所有工人的面宣布了制度,并且下令保卫科按照规章制度行事,任何人违反制度,就得接受相应的惩罚。

在最开始的时候,有几个中层领导对新制度并不以为然,仗着自己在兰花汽车厂的资历比较老,在犯了错误之后,非但没有主动认错,反而还四处找人说情。

这时候,王卫东站了出来,再次召开了兰花汽车厂全厂会议,当着所有工人的面,将那几位领导训斥了一顿,并且将他们撵出了兰花汽车厂。

杀鸡儆猴的策略很成功,那些职工们见此情形,回到车间的第一件事就是将规章制度熟背了下来。

从此之后,新制度才算是彻底在兰花汽车厂实行。

周知方听到王卫东的话,感动得差点流出泪水。

“刘厂长,这是我应该做的。”

王卫东点点头:“行了,现在是不是应该把你的班子介绍一遍。”

周知方这才清醒过来,指着旁边的几位领导介绍道:“刘厂长,这是我在轧钢厂内部挑出的几位领导,副车间主任张恒,小组长刘兴旺.....督察员刘海中同志.....”

刘海中站在领导的行列中,听到点到了自己的名字,激动得挺起了胸膛。

他活了大半辈子,这还是第一次当领导,并且还是管纪律的督察。

这职位对他来说,就是量身给他订做的,谁让他平日里最喜欢打小报告呢!

刘海中激动的说道:“刘厂