“唐总。这个股票有什么问题吗？”

方雷还是确定一下。

唐鸿冲着屏幕，用手指指了一下。

“你看看张峰的操作。”

方雷点开账户，查看张峰的交易记录，顺便跟唐南传媒的分时k线做了一个对比。

方雷看完了，似乎看出一些问题来，又似乎没有看出来问题、

“你怎么看，方雷。”

唐鸿问道方雷。

方雷于是把自己看到的简洁的告诉了唐鸿。

且说，张峰出来给六个操盘手做培训。

这六个是第一批，但是绝对不是最后的六个，会有人离开，也会有新的人进来。

虽然，一个公司的操盘手团队很稳定，不过那都是在后期。

前期也是经历过一波淘汰。

就像他曾经在一个投资公司，初出茅庐，被方雷挑中，留了下来。

张峰看着这些年轻人，感叹自己已经老了。

如果方雷知道张峰这么想，肯定给他来一脚。

因为，这岂不是说方雷更老。

张峰没有做好准备，只好想到哪，讲到哪了。x33

“你们觉得做操盘手最重要的是什么？”

一个人举起手来，就像学生一样，有模有样很认真的举起手。

“好，你说。”

此人立马说道：“操盘手最重要的是执行力。”

张峰有些惊讶，确实是这样的。

不过，张峰并没有问：你怎么想到的或者知道的这样的废话。

张峰得到答案后，非常认可的点了下头。

这也是唐鸿非常看重的一点，或者说所有的老板都看重的一点。

“很好。执行力不只是操盘手应该具备的，所有的股民都应该有这个执行力。”

“不管是什么样的知识，或者什么样的操盘，如果没有执行力，那么就会耽误我们的操盘，交易就会出风险。”

“这就好比，开车过路口，红灯就要停，绿灯就要走一样，没有这个执行力，就会犯错误。”x33

张峰啰嗦的讲了半天这三个字。

紧接着又讲到下一个内容。

“另外一个就是转变股票交易的理念。”

“那么我再问一个问题，投资和投机有什么区别。谁知道。”

没有专门的培训教室，张峰就站在六个人中间，做培训。