第629章驭人之术(2 / 3)

作,但谈成了项目,不让人领奖励,一次两次也

就罢了,长此以往都这样,那谁忍受得了?所以,我就猜周玉曾和销售团队之间,绝没有表面看起来那么一条心。因此,我才

用了损有余而补不足这个手段。”

刘小胖看陈浩的眼神都要冒小星星了。

他简直成了陈浩的粉丝!

“陈董,我给你跪了,你真是太牛比了。”

刘小胖满脸崇拜地对陈浩说道。

陈浩嘿嘿一笑,又收获一个小迷弟,还被狠狠拍了马屁,这心情还是相当不错的。

“你以后也要多观察这些细节,然后多看点书,早晚你也能和我一样。”

陈浩开始装起逼来了。

不过,刘小胖却深以为然,疯狂点头:“知道了,谢谢陈董教诲。”

陈浩眉头一挑,道:“知道了?那我问你,你现在要怎么处理周玉曾的那个销售团队?”

“怎么处理?这个销售团队现在已经归顺陈董,他们能力也非常出众,当然要继续重用。”

刘小胖不假思索地说道。

陈浩翻了个白眼:“我再给你一次机会。”

刘小胖意识到自己回答错误,便开始认真思索。

“难道……要逐步将这个销售团队下放,不让他们接触高规格的项目?”刘小胖试探地问道。

“对了一半,继续想。”陈浩说道。

刘小胖低着头,抓耳挠腮想了好半晌,也没想出个头绪。

“陈董,我不太明白。”刘小胖摇头道。

陈浩公布正确答案:“你应该慢慢把他们拆散,让这个销售团队的每个人,都单独负责一个新的团队。这样一来,我们就能拥有

多个优秀的团队。”

陈浩知道刘小胖想说什么,道:“虽然这样一来,每个团队的优秀程度,都比不上现在这个王牌销售团队。但是,我本来就是要

削弱现在这个王牌销售团队的影响力啊,所以你刚才说要把他们逐步下放,我才会说你对了一半。”

“陈董,我不太明白这是为什么。”刘小胖疑惑不解。

陈浩说道:“第一,你刚才也看到了,那个销售团队刚开始对我很不屑。为什么?不只是因为我刚来,也不只是因为有周玉曾为

他们撑腰,最主要的原因是,整个公司都依靠着他们,所以他们有恃无恐。”

“第二,你看到他们是怎么对待周