第六百五十章 古妈妈的电话(1 / 3)

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[[第六百五十章 古妈**电话

井高和古兮兮正在苏州古城的街巷里,前面200米处就是一座石拱桥,右手边就是小河。旁边沿河的商铺、餐厅里灯火璀璨,又带着幽静。

毕竟已经是夜间8点多,古城里不是所有的街巷中都是人流。这个点人流最密集的还是要数餐厅和酒吧区域。景点处反而稀疏。

井高和古兮兮两人也是刚刚在一家古朴的小餐厅里吃过晚饭出来,正在古城光影斑驳的街巷里散步消食。当然,这间餐厅是用“香橙”搜索的好评餐厅。

唐萱执掌的香橙外卖全面对标美团,美食点评这块当然也对照着开发出相应的功能。井高当然是要支持自己旗下的企业,顺便回头还要提提意见。

这也是对凤凰集团旗下管理人员的要求,但凡是上了P5级别的职员,这个级别最少都是个小组长,算是凤凰集团的管理人员。其实凤凰集团下辖的企业并不包括香橙外卖,凤凰云,凤凰支付等企业,但因为都是属于新兴的互联网企业,一些业务上的联动还是比较多。

其实,这个要求在外界看来是很无稽的。

哪有强制让人使用软件的?但是,从井高作为老板的角度,从凤凰集团管理者的角度,当然是恨不得旗下的员工都用自己的产品。自己公司的产品,自己的员工都不用,外面的消费者会用吗?

软件、产品不好用,有问题,这都可以提出来,让香橙外卖去加以改进。但是员工的态度、位置都必须要先摆正。

当然,这种事不乏反面案例。就井高知道的,格力做手机时,要求全员使用格力的手机,这引起其职员的反弹。有人半公开的在二手网站上半价出售格力手机。董大姐在格力威望再高,只要损害到职工的利益,还是不得人心的。这和历史当中的一些故事差不多。劳动人民永远是最真实的!

还有一个案例,阿里目前在孵化“盒马鲜生”,京东针对性的展开竞争,设立了“京东鲜生。因为,京东有个员工叫外卖,用的是盒马鲜生,还送到公司里去吃,结果被开除。

京东这个案例,井高要还在京城里当一个小职员,他肯定不乐意京东的处置。管得太宽了。盒马鲜生的服务质量好还不许我用么?不过,转到井高现在做企业的立场上,他肯定是难以容忍手下的职员这么干。这叫**决定立场。

不过,还是