第69章 不存在的决赛(1 / 1)

5月份有半个多月,许墨都留在港岛这边盯着原油,连羊城黄埔的生产基地投产,他都没回去。那里本来就是要交给老爸去管理的,一切都交给老爸去忙好了。

由于操盘的时间都是在晚上进行,白天的时候许墨也没闲着,跟梁经理在港岛的各个角落设置了5个操盘室。

梁经理一开始还不大了解许墨的用意,问道,“老板,我们设置这几个操盘室做什么?难道每次操盘我们都要换地方吗?”x33

“梁经理,我希望以后这5个操盘室都可以保持满员的状态。把之前的操盘团队拆散开来分别管理六支团队,以后我们需要操盘的时候,只要随机抽其中的一两个团队进行操盘。这样一来,那些想跟风的就很难发现我们的行动了。”

“老板,你的这个办法是挺好的,但是我们人手不够呀。多加5支操盘团队,需要将近100人了。”

“我问你,我们需要的是精英么?我们需要的只是一些懂常规操作的工具人。用人的标准是要看他的诚信度跟忠诚度,这点相信你能做得很好,我发现你挺适合给那些新人们洗脑的。”

“老板,那我知道该怎么做了,我会去大学挑一些金融和电脑专业的应届毕业生,刚毕业的学生洗脑起来才更容易。”

“该怎么办我不会去干涉你的,我需要看的是结果。可以一次性选多一些人,然后不断的考核淘汰,最后剩下的人,才能进入我们的操盘室。记住,宁缺毋滥。”

“好的老板,我会跟他们签订最严格的保密合同,如果发现他们违约,能罚到他们倾家荡产的那种。”

“保密合约肯定是要签的,待遇那块一定要给足。工资标准就按照别人的5倍计算吧,能进入操盘室的还有资格拿奖金。但是,我需要的是绝对忠诚的人才能进入我们的操盘室。”

“明白了老板,给我半年时间,我会让您看到一支绝对忠于您的队伍。”