形式发给老爷子？

过了，过了，会被天星砸的！

“这......工资薪酬是我的劳务所得，堂主此番做法是否有失公允？”

顾三秋连忙点头：“是极是极，劳务所得怎么能够克扣呢，这是钟离兄通过自己努力获得的报酬，收走的话岂不是违反契约？”

胡桃气呼呼地盯着顾三秋：“喂！你到底是站在哪一边的啊！”

我站在你的小命那边。

顾三秋拍了拍胡桃的脑袋：“这可是违反契约的事情，往小了说这是对钟离兄的一种不公平，往大了说就是在破坏往生堂的上下级和谐，这样不利于长久发展的，知道了吗。”

钟离舒服了。

看来养個儿子还是很有用的，还知道尊重一下契约，至少能够证明自己多年之前的眼光没有错。

“哎呀，不就是契约吗，放心放心~”

顾三秋和钟离两人的眉头隐晦地一挑。

路走窄了呀, 堂主！

胡桃站起来从椅背后搂住了顾三秋：“我往生堂压根就没有和钟离签订什么契约，也就是说本来就不用给工资的。”

“没有契约, 那也就不用遵守契约~”

......

顾三秋充满惊叹地看了一眼钟离，随后在心中默默地竖起大拇指。

不知道为什么，听到胡桃的惊人之语之后自己反而有些想笑。

老爷子，叫你一天宠这丫头，没有契约的限制，您这次可算是真的栽在胡桃这儿了。

“没有合同不是，没有契约？！”

当然，装还是要装一下的。

钟离面对顾三秋的震惊，然后下意识点了点头。

“那就新立一个契约吧。”

顾三秋点了点眉心：“新立一个契约，给钟离兄准备一个基本工资，剩余的部分按照奖金的算法来，设立一个叫做绩效考核的东西。”

“何为绩效考核？”

“比如说你一个月的硬性指标是解决二十件往生堂业务，完成了的话就有基本工资，多完成按照任务难度和成果给予奖金，基本业务完不成倒扣钱。”

顾三秋简单解释了一下基本工资和奖金的区