第四百零四章 三鸡争霸(1 / 6)

目前的理想炸鸡的店铺数量,正在以一个非常迅速的速度朝一百家店狂奔。

而九九年目前也就过了一半的时间,按照这个发展速度继续发展下去,陈理之前订制的在今年内拥有两百家分店的计划~还是很轻松就能完成的。

其实现在阻碍理想炸鸡店的发展,已经不是资金问题,而是店面选址以及员工培训等因素。

陈理之前在资金没到位的时候,大力发展的人才储备,已经被理想炸鸡扩张的速度给消耗一空。

偏偏陈理还不愿意在这一块上让步~!

按照陈理的规定,理想炸鸡的员工最少都需要经过将近一个月的培训才能上岗,而且上岗之后也还要有店铺的“师傅”带着熟悉工作。

但是随着理想炸鸡的扩张速度越来越快,理想炸鸡在人才培训这一块上就显得有些拙荆见肘。

可即便这样,陈理宁愿放慢扩张速度,也不愿意随便招几个人就直接开店。

陈理很清楚~如果他放开这个口子,理想炸鸡的扩张速度绝对会再次提速,可是那样对于理想炸鸡而言其实有害无益。

有些东西~会在潜移默化中造成很大的影响。

有时候哪怕只是一个小小的操作问题,可能就会给企业品牌带来巨大的危害。

这也是陈理为什么不像其他那些连锁品牌那样,放开加盟渠道的原因。

陈理宁愿赚到钱再去开分店,也不愿意直接让人加盟。

在陈理的记忆中~但凡是开放加盟的连锁食品企业,能有好下场的几乎没有。

开放加盟,是为了让企业在快速获得利益的同时,扩大品牌影响力,以及尽可能的占据市场份额。

但是加盟是一把双刃剑,与其把品牌价值的建立放在一堆“外人”手上,陈理还是宁愿更相信自己一些。

虽然这样并不能保证就不出问题,但是哪怕出现问题,企业也能及时的整改。

不像那些加盟店,一旦到了某个时候,这些人根本就不听你企业的。

只要能赚到更多的利益~哪怕会因此伤害企业品牌的价值也无所谓。

毕竟对于他们来说~赚钱才是硬道理,企业品牌什么的...跟他们有个锤子关系。

就像前世一些连锁食品企业,从其公司而言,肯定是不会允许下面员工以及加盟商做出伤害品牌价值的事情。

可事实上~那些加盟商根本不管你这个。

什么地沟油啊~过期食