第1015章 无耻的胁迫手段(1 / 3)

贝蒂温和地笑着说:“经验方面,或许还有些稚嫩,但做设计这一行的,最重要的是灵气,这点,可不是谁都能具备的。”

她把设计稿放回桌子上,“别的我也不多说了,我是真的很喜欢你的作品,也诚邀温小姐成为我们公司的设计师!

在你来之前,我就拟了一份合同,你可以看一下,如果没什么意见的话,咱们就签约,你看如何?”

贝蒂说着,就起身到办公桌那边,拿过一份文件。

温心宁没想到,进展会这么快,还这么顺利,一时有点懵。

不过,对方都把合同递过来了,她还是点头接过来阅览。

十分钟后,温心宁看完合同里的内容,微微蹙眉。

她对于这份合同,有些存疑。

这里面开出的条件,非常丰厚,单年薪,就开到百万,还有一些奖金抽成。

但是,却要求必须签十年!

在这期间,每年完成的设计任务,也有硬性要求。

另外,上面一些条款,也有些奇怪。

温心宁不太懂法律方面的东西,可这份合同,却给了她不舒服和不对劲的感觉。

贝蒂见她看完,就问道:“怎么样?条件还满意吗?如果有问题,你可以提!你是一个不可多得的人才,任何事情,都好商量的。”

温心宁摇头,“薪酬方面,倒是没有不满意,只是,这个签约十年,似乎有点久了?”

在Y国,一般公司的劳动合同,不会高于五年吧?

这一来就十年,未免太不合理!

贝蒂的视线在合同上停顿了一下,然后笑起来,说道:“怎么会呢?签约十年这点,说明公司很看重你的实力和潜力,也很看好你的未来。

毕竟,好的公司,可遇不可求,很多人都恨不得能一辈子在公司做到退休,避免失业的焦虑,而且,我们也相信,你一定会成为顶尖珠宝设计师的!

所以,把合同签了,让我们一起携手并进,将来,我也会为你争取更多福利的,好吗?”

温心宁听着贝蒂循循善诱的劝导,并没有失去理智。

她虽然没上过班,可并不代表真的傻。

这种合同,明显就是不平等!

公司给的薪酬有限,设计师的潜能和未来,却是无限的。

如果自己今天真的乖乖签了,那可能会有意想不到的后果。

不过表面上,温心宁还是委婉道:“贝蒂总监,