一大早，精神十足的李大为便带着一个大皮箱过来，跟着王言等人一起出发，吃了早饭去到所里，这时候所里的人基本都到位了。

王言和李大为两个跟着所里的一帮老烟腔，在后院摇曳着三角梅的花坛边的散了一圈的华子。众人没精打采的闲聊着，交流的大抵也就是这两天遇到的难搞的人。

如此到了七点三十多，所有人全部到位，王守一大家长招呼着人们进屋开会。

教导员主持会议，主要讲了一下近期工作中发生的事，以及如何处理群众矛盾，批评了一些人，也表扬了一些人。

王守一又接着念叨了一遍昨天阳光小区两村不相容的事儿，着重表扬了一下下井救人的夏洁。又继续讲了一下枫桥精神，也就是枫桥经验，是在上世纪六十年代浙省下辖的凤桥镇的一套工作办法，即发动和依靠人民群众，矛盾不上交不扩大，就地解决少抓人。教员同志亲自批示，各地仿效，经过试点，推广去做。

这其实也是符合国情的，毕竟中国警力少，很多时候都是小矛盾，调解调解也就解决了。从这方面来说，人们觉得警察和稀泥也没什么毛病，毕竟吃亏的不服，占便宜的咄咄逼人更不服，往往退一步退的就是吃亏的，看起来就是各打五十大板。

不过这也确实没办法，每天**倒灶的事儿那么多，如果什么事都必分对错，分清楚各自责任，那现有的警力是绝对不够的。因为一件事最快也要处理好几个小时，而寻常时候，一天之内的各种警情就有五六十起，全都是110报警，赶上节假日忙的时候，翻一倍也不是不可能。就那么几个人，没办法解决。

另外一方面，就是警察真的足够应对了，但我们的法制建设其实还是没有跟上，仍旧有很多的情况，是法律没有明确的。最起码的，为数众多的仗着足够无赖，足够不要脸，出来占便宜的，这就解决不了。最后还是要吃亏的一方，再退一步，糊弄糊弄就过去了。

这里面也有很多无奈，其实也是可以理解的。只不过亏到了自己的身上，退到了自己的身上，到最后总也得骂两句的，理解个屁……

所以总的来说，警察的口碑不好，细究下来，内里也是有多方面原因的，可能内部有坏人，可能法制建设需要一直进步等等等等。

这种情况，在王言建立起来的皇朝帝国之中，其实是解决了很大一部分的。不是他足够人性化，而是他足够狠。执法者滥用职权，杀！全家发配劳改。耍无赖欺负人，一经查明，赔钱不说，还要徙五百里劳改三年