不是什么事情都自己亲力亲为，毕竟一个人的能力终究是有限的，必须依靠着团队的能力一起才能够共同的把牧场的业务以及盈利办得越来越好。

自从李斯科上次曾经关于这个话题跟大卫有过类似的交流之后，对方也仿佛被重新点开了任督二脉，一般对于很多事情都有了另外的见解，在生活过程中也经常会翻越一些关于管理的书籍，尽可能的吸收一些新的管理方式来完成自己的精进。

有了这个意识的大卫，确实让自己的生活以及工作都变得轻松了不少，而且适当的分配自己的权利到自己的下属身上，能够让对方在工作上面发挥更多的热情，也能够一定时间空余出自己的时间和休闲来，让大卫现在每天都处于一个悠哉悠哉的状况之中。