第六十一章 人才(2 / 4)

备的,现在反而优先让供销社使用了。

供销社的人一开始还要按照原先供销社的布局进行布置,可偶然间看到赵舒城在这里留下的超市规划图,一下子就看上了,按照赵舒城的规划进行布置。

县供销社的主任可不同于一般的员工,他很清楚的知道这份图纸的好处,自然不会放过。….尤其是在跟赵舒城谈话的时候,了解到超市的布局以及运营模式之后,知道如果真的能做到,不光是供销社的盈利问题,甚至自己可以凭借这东西,成功让自己更进一步。

当供销社开业的时候,村里人一下子有了消费的热情,乌泱泱的就冲进里面,挑选着自己喜欢的东西。

供销社的人看到双水村这样的情况,也脸上露出笑容。一开始被派到这里的工作人员,觉得自己是被发配到农村来,未来的前途渺茫。

可看到一天的营业额,再也不说什么了,毕竟只要能挣到钱,自己在这里的工作干得好,未来还是很有发展的。

更不要说,双水村未来的一些产品,都需要从这里采购发出去,看上去领导也很重视这里。

赵舒城在开业当天看了一次之后,就再也没有供销社这边的情况,开始忙碌村子发展的事情。

虽然现在村里已经开设了扫盲班,也从一开始的识字班,过渡到现在的小学课程,可现在的人员也只是勉强满足双水村现在的发展而已。

毕竟双水村现在来说,也只是一个不大的村子,全村的人口只有几百人,除去一些老人跟孩子,剩下的能作为劳动力的人,也只有三百多人而已。

也就是现在双水村的大部分工作都是机械化,用不到太多的人,而且大部分体力劳动也是雇佣的周边村子的人,要不然双水村的早就出现劳动力短缺的情况了。

可双水村想要发展,就需要更多的人才,而且是源源不断的人才,尤其是那些高级人才。

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不过因为现在教育还是不发达的缘故,村里现在高中毕业的人都少的可怜,更别说可能的大学生。

现在的大学生还是很宝贵的,只要是大学毕业之后,大部分都是包分配,直接就进入国有企业或者**部门工作。甚至就连那些大专生,以及中专生,也都被分配到相关的企业里面。

高中毕业生也都向往城里的工作,想要吸引这些人到双水村来,着实是一件不容易的事情。<