的损害。”

“杨经理就不一样了，就算是你吐槽公司几句，公司也不会拿你怎么样。甚至就算是你主动跳槽离开，叶总也会千方百计的挽留你，这就是人与人的区别，杨经理觉得我说的对不对？”

听到赵舒城说道跳槽和离开公司的话，杨珂本能的有些紧张，是不是赵舒城或者叶谨言发现了什么，不过他的心理素质很好，面不改色的说道：

“赵董说笑了，我在精言集团干的好好的，叶总对我还这么器重，关照有加的，我怎么可能主动离开精言集团呢。”

赵舒城也没有继续说什么，反而笑着说道：“看来精言集团需要一个新的设计师了。”

朱锁锁看了看赵舒城，说道：“舒城，要不你去跟叶总说一下，吴迪应该罪不至死吧？”

赵舒城摇了摇头，说道：“要是我处在叶总的位置上，面对这样的事情，也会这样做的。”

“为什么呀？”

“吐槽公司，这不是什么绝对不允许的事情，但是要看吐槽的对象是什么人。跟家里人吐槽几句，也无非是发泄一下自己工作的压力，以后可以更好的工作。”

“但是跟客户吐槽公司，这可不是什么聪明人做的事情。俗话说儿不嫌母丑，子不嫌家贫。如果你自己都觉得公司不够好，那你怎么让客户相信公司的产品可靠呢？更何况公司给你发了工资，让你可以养家养孩子，你还在外面宣传公司不好，这不是常说的端起碗吃饭，放下碗骂娘吗？”

朱锁锁还是不理解，说：“那公司有问题，还不让人说了？”

“没有不让你说，但是不让你去外面说，你要是觉得公司那个地方不合理，完全可以给公司领导层提出修改建议。每个公司都可能存在问题，大大小小的都有，可一味地抱怨公司，而不是去想办法解决问题，这会带来任何的改变吗？”

“吴迪吐槽公司，这不光是个人情商低的事情，更是会给公司带来负面影响，本人也会被客户看不起。觉得他没有素质，职业素养低。要不然你觉得他在酒局上说的话，为什么会被公司知道了？就是因为客户看不惯他这种做法，而且相信精言公司不是他说的那样差。”

听到赵舒城这样说，朱锁锁没有继续给吴迪说话，她知道自己改变不了公司的决定。

章安仁这边如愿以偿的获得了留校名额，知道这个消息的人全