第九十二章(3 / 5)

么跟童文洁说,准备先瞒着童文洁,等自己找到新工作了再说。

但是他的情绪也没办法发泄,只能找乔卫东一起吃饭,倾诉一下自己的情绪。

乔卫东看着化悲愤为食欲的方圆,问道:“不是,这种情况一般公司辞退你了。不是有遣散费吗?怎么,嫌弃钱少了?”

“我这是私企,又不是国企,我们之前有一个员工就是,打官司打了一年多,你说我跟着耗着吧,等于没岗位,就发我点基本工资,那还等于不拿钱。”

乔卫东觉得方圆的想法有问题,他可是学法律的,作为公司的法务,这劳务官司应该是他的长项啊。

“不是,你这样想就不对了,你应该据理力争才对,你跟他耗着呗。他要是不给够了,你就每天去点一个卯,出去干别的活去。”

方圆想了一下,说道:“走一步看一步吧。我现在想着先找一个工作,等我吃完这顿饭,我就找工作去。”

乔卫东看到方圆这样,问道:“你都没工作了,你没跟你们家领导汇报一下?”

“我还是找到工作再说吧,我们家领导现在正在跟你前领导讨论租房子的事情。我要是跟她说了,她肯定想这房子别租了把。”

“不租房子这耽误孩子学习,你说这耽误孩子学习这责任,我能担得起吗?这我也不愿意啊。我现在想说,能不能,我先找到一个工作,实现这个无缝对接,然后再跟童文洁报告。”

乔卫东看着方圆这样,说道:“方圆,你说啊,我是做投资的,我也没什么实体,要不然,你看……”

方圆当然明白乔卫东的意思,说道:“得得得,你要是有实体,我也得从你的尸体上面越过去,我怎么跟你讲工钱啊?”

只能说方圆还是太天真了,以为就凭借他多年的工作经验很好找到工作,但是他不知道什么叫做中年危机。

现在的人才市场上面,岗位需求从二十岁开始攀升,最高峰为二十六七岁,之后开始就慢慢下滑。三十六岁之后的岗位需求很少,四十岁之后找工作更是困难。

何况找新工作的工资也不会很高,对于方圆来说,之前还是一个月月入几万的人,如果让他接受月入不到一万,肯定是不能接受的。

但是现实情况就是,没有哪家公司会高薪聘请以为中年人,在他们看来,中年人能给公司创造的利润比不