第六百二十六章 釜底抽薪(3 / 5)

对于松山游击队来说,要想进行大规模地甄别,在目前不断战斗的情况下,很难开展。大家明明知道在队伍中当中混进了很多日伪特务,打仗的时候一个个都会提心吊胆,不知道什么时候会从背后飞来子弹,同样也会导致战斗力的迅速下降。

这个问题十分敏感,众人都没有什么好办法,也不太敢在这件事情上发言。最终大家还是把求助的目光望向了徐大龙。

徐大龙深知问题的严重姓,说道:“甄别日伪特务十分重要,需要下大力气来实施,也不能搞扩大化,弄得人人自危。

我的要求是在充分信任游击队官兵们的基础上,有计划、有步骤地进行甄别。

具体的办法是,首先,那些新入伍的游击队员,要把有担保的人和没有担保的人区别开来。凡是有两个人以上担保的人,都可以得到基本上的信任。”

听徐大龙这么说,与会的人员纷纷点头表示赞成。参加游击队的人员当中,有很多是同村的人,城镇里入伍的很多是邻居,他们之间彼此熟悉,日伪特务人员要想混到他们其中十分困难。

有了这个措施,就可以将绝大部分新战士挑选出来。那些来历不明的人数量相对较少,也就比较容易进行甄别了。

徐大龙接着说道:“在这些来历不明的人的当中,肯定有日伪特务,但是绝大多数还都是积极投身抗日的热血青年,尤其是那些经过艰苦战斗生存下来的老游击队员,咱们不能盲目地对他们进行怀疑,从而伤了他们的心。”

听到这里,众人都面面相觑。来历不明的人有很多,恐怕能够占到全部新入伍的战士当中的1/4~1/5,这么多人,明知道他们其中混有大量日伪特务,留在任何一支部队当中,都是巨大的隐患。

徐大龙说道:“你们各支队回去之后,把新加入松山游击队的人,包括那些新战士以及原先的那些关外游击队的老战士,全都集合起来,成立一个新兵教导队,由各个支队的保卫干事担任教导员,并配备一支不少于30人的老战士组成的警卫部队。”

众人都听明白了,这倒是一个办法,把所有可能存在问题的人员都集中起来,便于进行甄别审查。不过这还是存在一定的问题。

苏建强说道:“大队长,咱们这样做,的确能够起到一定作用,暂时不会让那些混入新兵当中的日特分子混进咱们的部队当中。可是现在到处正在打仗,对于新兵教导队当中的这些人,咱们也很难去调查他们的身份来历,以及活动轨迹。新兵训练要不了多久就