在无理由拒绝和油管的赞助合作后，闵聪达只好同意了签约。

快船高层集体开香槟庆祝，具体的谈判、签约，将在未来一周时间内完成。

闵聪达已无力再操心这件倒霉事，把谈判一揽子事宜全权交给了罗瑟去处理。

同时，他决定化悲愤为动力，努力开拓新的亏损项目。

他要把希望寄托在祖国人民身上，用篮球发展基金这个无底洞耗干快船最后一滴血！

“这么看，幸好我想到了篮球人才发展这个好项目，能把油管的资金给消耗掉，不然的快船的估值不就更高了吗？”

“我果然是個天才，如果我想不到这个基金项目的话，快船就凭空多了每年600多万的流动资金，还好我脑子转的快，从失败中吸取了经验和教训。”

闵聪达对自己想出这个中国篮球发展基金的项目很是得意，成功把油管5年3000万的赞助合约给对冲掉了。

会议结束后，他将奥尔谢单独留了下来，告知他：“奥尔谢，亚洲地区篮球人才发展基金这个项目，我决定交给你来负责。”

奥尔谢道：“不是中国地区吗？怎么又拓展到亚洲了？”

闵聪达道：“我都说了，目光要长远，格局要大。中国是亚洲的一部分，你把中国部分开发出来，未来可不就要走向亚洲，再走向世界了吗？”

奥尔谢点点头，过去对闵聪达不屑一顾的他，如今已经成功被洗脑。

觉得斯玛特总经理的决策都是正确的，不可置疑的。

看看瑞切莱，本来在球队高管中属于边缘人物。

结果呢，听从斯玛特先生的指示，干了几件漂亮事，成功把自己抬到四号人物。

眼瞅着就要超过奥尔谢，仅次于罗瑟，成为三号人物。

奥尔谢深刻领悟到，要紧跟斯玛特的脚步，紧密团结在斯玛特总经理周围，就能做出好成绩。

作为球队总经理，奥尔谢本赛季可以说寸功未立，卡曼的交易是闵聪达一力主导的。

在选秀、签约上，奥尔谢失去了话语权，成为了纯粹的工具人，算算薪资，咨询劳资协议。

这种工作，随便拉一个普通工作人员都能完成，导致奥尔谢工作成就感很低。

但他又不想辞职，因为快船给的工资很高，日常工作少了以后多出很多时间陪伴家人。

所以奥尔谢很矛盾。

现在好了，斯玛特先生终究还是没有忘记他，他是有