第一百九十五章 重用(1 / 5)

国潮1980 镶黄旗 1545 字 2023-05-02

宁卫民无意纠正公司里其他人对他的恶意揣测和没有根据的谣言。

因为他既不在乎,还明白两个道理。

其一,像“谣言止于智者”的话,根本就是瞎扯淡。

其实很多谣言根本没有逻辑可言,与传谣者是否聪慧并无关系。

信不信、传不传,只取决于个人的认知能力。

而作为造谣的人,之所以会这么做,完全是出于个人好恶的主观情绪和利益需要。

所以宁卫民真想让有关自己的谣言彻底终止。

除非他变成一个让别人认为毫不重要,毫无威胁性的人才行。

要不怎么说,不遭人妒是庸才呢?

其二,这种谣言于宁卫民本人也有利。

宁卫民非常清醒的认识到,自己上班的报酬是皮尔·卡顿给他的。

而他在公司的地位和权力,则是宋华桂来给予和监督的。

毋庸置疑,皮尔·卡顿之所以要聘用他,当然是看重他的做事能力,希望他全心全意辅佐宋华桂。

可要是他做事能力够强,还能把各方各面的同事关系协调好,会让人家宋华桂怎么想?

宁卫民自己当过老板。

他知道再大度的一把手,也不会希望有个能力超强的下属,还能和基层群众打成一片,其乐融融的。

那他要想赢得宋华桂的支持和信任,不让宋华桂对他产生忌惮和猜疑。

就得独来独往,才能让这个顶头上司放心啊。

所以说实话,同事们私下里对他的评价和观感如何,其实并不重要。

只要他能让法国老板和“MadamSong”满意就行了。

甚至反而他还能因为谣言,获得旁人更多的尊重和礼貌。

他所提出的一般性要求和需求,也会得到更有效率的执行。

很简单的道理,即便不为了巴结他,也没有人愿意轻易得罪他。

总之,宁卫民作为和公司里其他人格格不入的一员,别人对他心存隔阂,主动敬而远之。

这其实正是他所需要的,是一种很理想的状态。

他本人自得其乐,完全乐见其成。

也或