第132章 凝聚力很重要(2 / 3)

你们也不要羡慕和妒忌,因为这没有什么好羡慕妒忌的,你们应该以此为榜样好好干。”赵山河笑着说道。

“赵厂长,那我们有这个机会吗?”

人群中有人问道。

“当然有!”

赵山河微笑着扫过去,语气平静且自信地说道:“我刚才说得很清楚,两家工厂加起来的员工人数才只有一百多人,你们觉得这点人就能满足咱们厂的发展需求吗?”

“当然不能!不说别的,咱们山秋食品的新厂房已经建好,年后就能投产使用,这得继续招聘工人吧?河图制造在年后也会上马新的项目,届时也会招人。”

“我在这里给你们透个底儿,在明年,我的目标是让咱们的员工人数达到至少一千人。”

“一千人啊!”

“这么多,很多国企也没咱们厂子人多啊!”

“所以只要大家能兢兢业业,努力干活,就有成为车间主任,小组组长,销售经理这样的机会,机会大把大把的有,就看你们能不能有所作为了!”

赵山河朗声说道。

人群顿时一下哗然。

每个人都开始亢奋起来,赵山河说的是,真要如此的话,他们这些老资格的员工为什么没有竞争的机会?

给了机会,就看他们能不能把握住。

况且众人也都知道,赵山河在厂里推行的是多劳多得的薪酬制度,要是说能获得提拔,工资待遇肯定会随之提升,这也是再正常不过了。

赵山河的三言两语,就将工人的积极性给带动起来了。

“厂长的口才是真好。”杨娥忍不住低声说道。

“不只是口才。”

李向阳笑着说道:“厂长还知道如何将人心和经济效益挂钩,激发大家的干劲。”

“你就等着瞧吧,明年两家工厂的工人会努力工作不说,他们还会想尽一切办法地提升自己的能力,因为只有这样,他们才有上位的机会。”

“说得是啊!”

杨娥深以为然,她现在倒是有些庆幸,庆幸自己和赵山河是同学,庆幸自己还算是有点能耐,要不然的话,怎么可能说刚到河图制造就被委任为销售科长。

但现在的她也感觉到一种压力扑面而来。

自己现在是销售科长,可要是说一直这么停步不前,一直没有办法为河图制造创造价值的话,当这群嗷嗷叫的人会给自己继续坐下去的机会吗?

“现在就由我来发放特殊贡