uo;了一声，接着目光从几人的身上扫过。

他的表情从容，并没有因为这几人的年纪和他父辈差不多就觉得心里有压力。

而在这之后，他停顿一秒好似在整理自己要说的话，接着继续说道：“今天是咱们欢乐送试运营的第一天，所以大家都要打起精神，减少失误，明白了吗？”

老板就要有老板的样子，和员工打成一片不是很现实，但也尽可能的自然亲和且不失威严。

“明白！”

众人回应，表情显得有些怪异，不过谁也没有出声打扰面前老板的发言。

觉得怪异源于一个很简单的原因，那眼前这位老板的年纪实在是太小，以至于他们一开始收到学校通知并见到对方的时候都觉得职工处是不是弄错了什么。

不过到现在他们也逐渐了解到一些情况。

那就是这位顾老板是学校的学生。

然后呢。

对方却并不是一般的学生。

毕竟不是每个学生都有创业这个魄力，然后家里还有资本给予这种条件。

而一开始得知学校将他们分配给学生创业项目的时候。

他们都是不愿意的。

因为学生的创业项目怎么可能有学校的有保障，尽管当时给出的待遇二者似乎差距不大，也就是少了一点基础工资罢了，其他福利什么的并没有少，但**才愿意给学生打工呢，谁知道对方是不是心血来潮只有三分钟热度，那以后对方不干了他们不亏死？

但打工人很难有选择的余地。

当然，学校不是资本抽血厂，所以上面也给这些分出来的职工们提供了选择。

要么就是学校以职工部队臃肿裁员的理由放他们离开，大家拿着补贴自己找工作；要么就是服从安排加入外卖项目，依旧享有同等层次的职工待遇，不过顶头上司则有学校变为顾子谦这个学生。

所以。

综合元素叠加下来，很多人也都很诚恳地选择了后者。

但选择归选择。

许多人现在望着顾子谦这位名义上的老板还是还是有些摸不准现在的工作是否能和之前相比。

比起食堂的稳定。

送外卖这种工作似乎有些不靠谱，怎么都觉得会又累又没有原来的工资高……

底薪加提成？

之前听顾子谦讲解的时候大家