第58章 谁担当得起?(2 / 3)

个未转正的干部呢,为时还太早。”

于归东看到问题越扯越远,他内心不免焦虑。

他倒是并非非要惩罚周云振,说实话,他与周云振甚至不认识,可以说是素昧平生。

他听闻周云振刮起十二级飓风之事,也不比别人早,那时消息已不胫而走。wwω.ЪiqíΚù.ИěT

说起来可笑之极,身为管理干部的**处副主任,实际上于归东的权力远远小于当时的人事科长孙鹤鸣。

孙鹤鸣才是权力在握,他有什么事直接向支队长,不,应当说是直接对接一号人物政委。

自己在他眼里视若无物,当空气一样存在。

孙鹤鸣才平时飞扬跋扈,目空一切,对别人颐指气使也就罢了,可是对于自己这个名义上的领导也是嗤之以鼻。

平时干部人事调动,职级晋升,自己不能预闻,新干部分配也从来不会通知自己去参加一下会议,一手遮天到了极点。

是可忍,孰不可忍?

可是一思量,还是忍了这一口气,因为没有胜算。

且不说孙鹤鸣多年来编织了一张巨大的关系网,关系盘根错节,动一发牵全身,得不偿失。

但就现时体制而言,自己也居于劣势,为什么呢?

自己名义上除了是个主持工作的副主任外,其他什么都不是。

平时的工作就是每天拿一个考勤表站在办公楼前,对上班的机关干部打打考勤,公布一下迟到早退的情况而已。

其他什么也不是。

而孙鹤鸣就完全不同,他的人事科管理的是全支队的干部,手握调配大权,炙手可热。

而且他的科室是挂在**处,其实是独立开展工作的。

关键在于孙鹤鸣不但掌握实权,职级还是正科实职,自己是一个副主任,名义上高一点,其实也还是一个正科级实职。

职务相同,对方还是实权派,自己怎么管理他?一个管理考勤的,在领导心目中,又会有多大分量?

如果人事科长低调内敛一些,至少还会在表面上尊重一下自己,可是孙鹤鸣是这样的人吗?

他那飞扬跋扈,目中无人的性格,何会理睬自己?不给你颜色看就不错了。

自己与他谈话都要小心翼翼,唯恐触犯他。

于归东忍气吞声,含辱忍让,他一直在等待一个机会翻盘。

结果就是这个不同凡响,不知深浅的周云振打破了僵局,真是初生牛