第49章 拐来的人才(2 / 3)

军工科技 止天戈 1039 字 2023-04-23

“我们现在缺的不是钱,而是时间,是人才。我要你尽快投入工作,用最短的时间,将公司的架子给我搭起来。

尤其是技术部,这是重中之重。我们目前有三份合同在手,这就意味着我们必须要有足够的人手来进行对接。”吴浩看着他道。

林建良闻言虽然感觉压力很大,但也很兴奋,没有什么比自己从零开始搭建一座‘宏伟建筑’更有成就感的事情了。

随即点头应下道:“你放心,我会尽快投入工作之中的。我想问一下咱们的办公场所什么时候能弄好,这关乎员工对公司的第一印象。”

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张俊冲着他笑道:“办公楼已经在进行装修和布置了,再有一个多周就能完成。所以这段事情你就在外面进行面试吧,不管是酒店还是咖啡馆或者其它地方任你挑。费用公司全包,你记得所要票据就行了。”

听到张俊的话,林建良点了点头然后冲着吴浩问道:“人员方面你有什么具体的要求?”

吴浩思索了一下,然后冲着他道:“我知道现在想招那些有经验有能力的人才比较困难,所以我对这方面不去强求。只要素质好,有上进心,有担当,人稳重的,应届毕业生也可以。

甚至我倒是希望你能多招一些毕业生,没什么经验不重要,重要的是人品必须得好,这有利于我们今后团队内部的稳定。

而且你要注意,我们技术涉密,所以在人员甄选方面要注意一些。实在拿不定主意的可以单独列出来,我们到时候会送到有关部门去进行核查甄别。”

“明白!”林建良点点头接着问道:“那资金待遇方面呢?”

吴浩笑道:“待遇从优,尤其是在技术人员方面,待遇要达到一线城市的水平。具体的你来和张总(张俊)商量讨论,定好后我签字就行了。”

说完这些,他转头看向张俊道:“曲青青什么时候到岗,财务这部门也必须尽快运行起来。”

“我昨天催过了,说最迟下周一。”张俊冲着他回道。

曲青青,张俊为他们找的财务总监,今年三十一岁,因为二胎的缘故和之前的公司闹的有些不愉快。目前还处于哺乳期内,不过却已经急着在找工作了。

吴浩与她谈了一番,觉得还不错,最终将她从三个备选目标中提了出来,让她来担任公司的财务总监。