新创建的公司需要一个总经理，这个总经理就是平时处理公司各种事情，而江辰只要掌控公司的发展方向就行了。

这次他没有通过猎头公司寻找需要的人才。

而是选择自己的平台公开招聘。

待遇面谈！

几天的时间立马吸引了几百名求职者。

几百名求职者陆陆续续来面试，江辰不厌其烦面试每个求职者。

几天的时间他面试了上百個求职者，江辰设置了各种考验。

第一考验人品，无论你的能力有多高，如果人品不行，这样的人公司是不敢用的。

光刻机是公司的核心技术，这个技术是要高度保密的，如果核心技术泄露，那损失是巨大的。

所以这个总经理的人选，人品是首位。

第二关就是公司管理思想。

第三关就是谈谈公司以后的发展方向。

这些考验设计很巧妙，第一关就刷下百分七十的求职者。

第二关又刷下百分二十的求职者。

最后只有百分十的人进入第三关。

江辰最后在这百分十里面优中选优，终于最后的总经理诞生了。

待遇年薪两百万，担任总经理时间超过三年可以得到百分零点五的股权激励。

这个待遇应该算还不错了，不说有多好。

关键这家公司的潜力巨大，以后很有可能发展成万亿公司。

新的总经理竟然是江辰的粉丝，看他如此激动，江辰也觉得好笑。

总经理已经选完了，接下来就是公司的注册，等等一些事情都要他来处理。

合同上，新的公司厂房必须在明年的五月份交付使用，而且必须保证质量和安全。

看中浩浩荡荡的工程机械队伍在工地忙碌干活，江辰相信工期能准时交付。

回到家里，素素和青青正在陪孩子玩。

“老公，你回来了。”

“嗯。”

江辰坐在沙发上看她们玩一会，然后拿出手机选一本书看了起来。

他已经养成阅读习惯，每天不看一本书心里就不得劲。

他看的书不仅限文学，科学、心理学、管理学……

活到老学到老。

这也是他写小说的时候，内容不会干巴巴的。

吃完饭，江辰开车出去，来到自己家的酒店。

儿子不在，他自然要稍微关心