李牧也不明白，世界为什么会变成这样！？

认真做事，抵不过二两马十年努力，比不上背后有人作为一个三十多岁的成年人，李牧对这个社会从没有任何负面的情绪，只是年龄越大，亲身经历越多，周围传递过来的信息无不充斥着一种让人无能为力的败感，就连一些最基本的“公平”也充斥着各种算计和人情往来就像近几年流行的那段话：“人家几代人的努力，凭什么输给你的十年寒窗这话表达出的道理，明显让普通人明白自己的普通，别挣扎也别反抗，就这么老老实实享受世界的不公平对待也不想想统一六国的朝，也不过是被一个小小的水亭长灭掉而且在李牧看来除了某些顶尖科研人员的工作不可复制之外，其余百分之九十九的工作很多人都可以替代，有的工作无非需要学习一段时间才能胜任如果将需要花一定时间来学习的工作分百分之，那社会百分之九十的工作，大多数人仅需一个礼拜就能学会，剩下百分之五的技术工，需要一到两年的学习期，剩下类似医生或高精技术的专家，也不过十年八年而已如李牧的工作只要给下面人一段时间锻炼，别人很可能比他做的更出色所以这世界所有人的工作和人生，基本都是别人的复制品别人可以**手里的工作，你现在所处的生活环境，所经历的人生片段，在世界另一个角落，照样有人重复着，没有谁可以例外可惜这些道理，田能懂，很多人却不懂手里稍微有点小权利，就结束无法无天，没本事给公司带来业绩，就从员工身上证明自己的能力偏偏这样的人，深受领导器重胡改变了太多的东西，但在天成公司这一亩三分地上，他不希望出现这样的有些原则和底线，总得有人坚持看完手里的资料，胡端着茶杯走进了茶水间“听李牧说，你拒绝降低我们领导层这次的中秋福利！

？”

见到田从自己办公室门口经过，尾随男徐建华连忙跟了上来胡复杂应了一声“员工福利确实不能降”

田东开口道“一旦开了头，以后公司不管发生什么事，都会从员工身上补损失，时间一久，公司不出事也得出事，尤其这事和员工一点关系也没有，凭什么让人家买单，从这一点上，就能看出李牧这人确实不适合管理公司，如果公司到了她手里,不出意外，一年走下坡路，两年离职率居高不下，三年关门大吉”

听的出来徐建华对李牧很有意见对她将来接手公司的事，同样不看好不过这也很异常李牧来公司一年多，对公司进行两次制度上的改革，除了将公司内部围搞得压之外，并没有取得太大的成效公司只有胡和徐建华时晚