第255章面试(1 / 3)

就在李牧为中午必须喝酒感到焦躁时。

远在宁阳市的天成公司。

从昨晚开始,人事部就在各大招牌网站发布了招聘信息。

招聘要求。

女。

二十五到三十五之间。

已婚。

岗位职责:第一协助部门领导进行创意提案,全程跟进策划项目进展,及时协调,沟通解释问题。

第二:独立撰写广告标识及项目的设计说明需用文案,负责与设计师沟通,确保相关设计和广告宣传的印刷质量如期完成。

第三:领导交办的其他工作。

任职要求:责任心强,认真负责,且有独立思考能力和积极工作的态度,有良好的团对精神和服务意识。有一年以上相关工作经验,专科及以上学历,市场营销,平面设计,新闻,计算机等相关专业。

下面还有一条。

这一条是徐建华加的。

”能适应经常出差”。

李牧可没有出差的需求,一般情况遇到需要外出的商务合作,他都交由下面人去做。

至于他不去,会引起对方误认为天成公司没有重视自己,就不在李牧考虑范围之内了。

合作。

都是以双赢为目的。

谈得拢就谈,谈不拢就算。

在李牧看来,可以有甲方,但没有甲方爸爸。

而且一般派出去洽谈的工作人员,都做好了准备,将天成公司和一些厂商的合作前后数据带给对方看,这些数据并不是什么商业机密,无非就是广告投放后,和投放前的销售对比。

相比起李牧这位总监的说服力。

还是数据更有真实性。

这个方法,还是李牧为了避免出差想出的最有效直观的方法。

效果吗!?

有时灵验,有时不灵。

因为有些甲方根本不看数据,他们喜欢看乙方的诚意。

所谓乙方诚意!?

就是为他们公司创造效益之前,先给他个人带来什么好处!?

这种事很正常,并没有什么出奇的。

因为不是所有人都能做到大公无私,总有些人会以私欲作为利益出发点,不过遇到这样的合作方,那就不合作好了,因为商业合作就像男女谈恋爱,总要将一些不适合自己的人筛选掉,留下与自己兴趣相投,有共同志向的人。

而经过筛选,往往也能减少