蓝胜利面试快船队已经开始，球队总经理客串起了面试的主持人，不仅介绍了一遍面试官的身份，还像是唠嗑一样的和蓝胜利聊着，不知不觉的开始了提问环节。

虽然总经理说是出于个人好奇心的提问，但是看得出来，总经理问的问题都是非常专业的~~

首先就不得不提到之前强烈建议球队取消面试的卡曼这一点，或许在面试官的眼中，他们想要亲眼见证蓝胜利到底如何分析的~~

不过蓝胜利的这一次建议，也就是趁早交易掉卡曼的提议，受到了很大的非议~~

“卡曼的合同现在根本无法交易，你到底懂不懂~！？”

人事部副主管也立刻抓到蓝胜利的说话漏洞，追问起来。

“我的意思并不是在这个赛季一定要将卡曼交易出去，只是就事论事而已，我在美国也工作了很长时间，我知道美国社会中，特别是上层社会中，对于职员越级工作的情况特别敏感，所以我觉得，一个教练不能干预管理层的工作，既要和管理层保持联系，又要保持距离，这是一起共事的最长久的方式~~，而且我觉得，做一个教练和在学校做老师是一样的道理，在学校的时候，我教的班级不可能每个学生的学习都是优秀的，即使再好的学校，即使像是伯克利，也有差等生，当然了，这也是在比较之下，我的意思是，老师没有权利选择教什么样的学生，老师只是将自己负责的班级的学生尽最大可能的教好，传授给他们更多的知识，教练也是一样，他们或许可以给管理层提建议，希望得到什么样的球员，但是我觉得，如果是一个真正的优秀的教练，无论手中有什么牌，都可以打的很好，都可以发挥每个队员的优势，这样的教练我觉得才是真正能够帮助到球队的教练~！！！”

蓝胜利此刻已然是进入到了状态，一波非常流畅，非常精彩而且有内容的论述，让四个人似乎还没消化完，都是有些傻眼。

“就像是梦之队一样，球员们的能力已经让比赛基本没有什么悬念，所以教练的能力也就被最小化了，不过这世上又有几个梦之队呢~~”

蓝胜利继续感叹起来。

“你的意思是，我们现在球队没有能够懂得用人的教练~！？”

助理教练继续质问起来。

似乎蓝胜利还需要再“努力”。

“不，邓