怕还占了不少优势！”

“而且，我只是说跟苏总来一场事务部之间比试，可没有要比收入，正如苏总所说的，每个部门的清苦康都不一样，如果比收入的话，那可没有任何公平性可言了！”江辰笑着说道。

“既然这样，那江总说要怎么比？”苏志涛眉头一挑地问道。

褚公台也饶有兴致地看着江辰。

“先前苏总的主意就不错，以季度为限，看看谁把事务部管理得更好！”江辰笑着说道，“只不过三个月的时间太长了，这样吧，现在正好是月中，距离月末还有两周的时间，咱们各自管理一个事务部，将两周的业绩平均一下，跟过去一年内，整个事务部每周的业绩的平均值进行对比，计算提升额度！”x33

“打个比方，苏总这两周的平均业绩是一百五十，而过去一年的每周的平均业绩是一百的话，那么就是说，业绩提升了百分之五十，如果我提升了百分之五十以上，那么自然就是我赢了，反之亦然！”江辰笑着问道，“苏总觉得，这样比公平吗？”苏志涛没有马上回答，而是皱着眉头沉思了起来，眼中亮光微闪，似乎在权衡得失，褚公台也在思考，这个比试方式，看起来挺公平的。

如果说有什么陷阱的话，就是按照这样的比试规定，苏志涛不能选演艺事务部、歌舞事务部这样的王牌事务部们，因为原本底子越厚的部门，想要提升业绩额度的话，难度也越大，相反的，如果是那些业绩平平的事务部，才更容易做出成绩。

江辰管理的新媒体运营事务部就是属于那种业绩平平的事务部，这个比试的内容对江辰比较有利！

当然，苏志涛还没有选事务部，所以江辰的优势并不是绝对的。

事实上，江辰也并没有打什么坏主意，毕竟他跟苏志涛只是初次见面，两人近日无仇，往日无冤，只不过是一时兴起，小小地玩一把而已，而且江辰绝对自己部门的活动自己太少了，想要坑，咳咳，增加一些。

正如苏志涛所说的，他们之间的较量，确实能够提高各自管理的那个事务部的员工积极性，这是好事儿！

当然，江辰也不是一片公心，全无私心，这个苏志涛太嘚瑟了，江辰看着有些不爽，而且江辰要上位的话，这个家伙绝对也是敌人之一！

苏志涛思索了一阵之后，微微点了点头，这个比试方式，没有太大的问题，而且他跟江辰相比，还有一个很大的优势，那就是可以随便挑选管理的事务部，拥有更多的主动权！

“这很有意思比