第653章 匠人精神,让人震撼。(1 / 3)

自从和殷正泰吃过这顿饭以后,心中彻底有底的佟海山,在丛奎全力以赴的推动下,迅速的对奉天印刷厂进行破产并购。

在并购仪式上,这次赵山河倒是坦然地走在台前,以港岛山河国际集团的名义,在和国资局充分磋商基础上,最终针对职工安顿等达成协议。

在签约仪式现场上,面对殷正泰亲自莅临站台,赵山河和国资局、奉天印刷厂签署并购协议。

原来的奉天印刷厂注销后,重新注册奉天山河彩印有限责任公司,接着任命丛奎为公司总经理。

对于厂里的职工,赵山河学着鞍城机械厂的方式,首先就是全部买断后竞聘上岗。

采取优胜劣汰不养闲人的原则,对新上岗的员工采取系统性培训后,经过考核合格后才允许上岗,丛奎每天自然也忙活的不亦乐乎。

只是现在不像原来庸庸碌碌,而是方向目标明确,想到最新款海德堡的七色印刷机到位后,在国内市场竞争中绝对不会输给任何的厂家。

本来就从销售员做起的丛奎,现在知道这是私人企业,为了不辜负赵山河对他的重托。

在赵山河安排总部派人过来,对销售员进行魔鬼式培训后,拿着营销手册对号入座执行到位。

等到赵山河回到鞍城机械厂,看到修缮一新的厂区还有大门处气势磅礴,已经重新注册的山河汽车制造有限公司和山河重型机械有限公司,这两块招牌挂在大门的两侧,完全是旧貌换新颜。

被赵山河重新聘请担任总经理的宋援朝,在这段时间已经完成了对全厂职工从买断到竞聘上岗。

按照赵山河设定的组织架构和管理体系,新一代的领导班子普遍年轻化、知识化让赵山河很满意。

宋援朝本来已经打了退堂鼓,以为赵山河肯定要用自己的岳父夏远志负责,毕竟这是一家人。

只是赵山河在和宋援朝进行彻夜长谈后,让宋援朝明白赵山河并不想搞家族企业,在赵山河的诚意感召下再次出山担任总经理。

知道这个消息的夏远志感觉有些失落,不过在和赵山河倾心交流后,也认识到自己和宋援朝的差距,毕竟自己没有宋援朝多年全盘操作经验。

这样的巨无霸企业,一旦自己要是影响了赵山河的发展战略,夏远志觉得只能悬梁自尽的份。

干脆就承诺赵山河说,自己在厂里全力配合宋援朝,甘做绿叶把老本行后勤保障工作全力做好。

最多再干三年,就退休回家颐养天年。