六月梦的规则宽松,选手们当然也不可能只在直播镜头下努力。想要获得名次，想要压人家一头，场外需要花费的功夫也是不能省的。

像是写一个好剧本这种事,仅仅是节目组给予的时限未必就足够,所以也会有人在直播外花费更多的休息时间,以图进一步地完善剧本。

其实客观来说，赛事组安排的赛程并不算十分繁重,总体上来说是完全在劳动法规则内的——甚至都不是演艺圈的标准,而是正规国家公务员的标准。但即便如此,这时候工作的价值量可不会跟普通公务员相等，这也导致选手们不惜耗费更多精力投入到比赛中去——要知道,想要功成名就的代价,肯定不可能和养家糊口等同。

总之不管殷怜这一组，还是其它组,选手们对于作品的投入都是远远超过赛事组在明面上的要求的。这也是大家原本就心知肚明的事情,赛事组在原则上不会安排过高的比赛强度,但是选手若不自发加把劲儿，最后出来的成果不如竞争对手,参与比赛也就相当于一月游，可蹭不到赛事的好处。

这个过程之中,谁如果效率高，或者正好遇到擅长的题目,就能够占据先机。

殷怜她们小组在这方面其实不是很有优势，但是殷怜的管理能力实在太强了,总能精确地把每个人的任务分配下去,并且使用各种技巧促使她们高效率地完成任务。她对每个人使用的鼓励和督促方式都不同,而且在这个过程之中安排了非常高效的休息节奏和方式,确保大家一直保持在相对高效和斗志满满的精神状态。

这一切的安排都让几人在参赛过程之中保持了非常高的工作效率，短短几天过去，阿鹿铃等人对殷怜简直叹为观止，竟然不由自主地开始每件事都寻求她的建议。

其他人只觉得殷怜聪明强悍，只有阿鹿铃这种真正管理和主掌过一个项目的，才能意识到殷怜真正的强悍之处在哪里。她忍不住开口说道：“你怎么想不开来当剧作家了？就你这人事管理能力，不管到了哪个公司，绝对都能混上高层，年入千万可能也不在话下。”

她这句话并不是吹捧殷怜，也不是看不起剧作人的工作。她既然选择成为编导，剧作人这份工作在她心里必定是最好的，什么其它的行业也比不上。她只是客观从普通人的角度来评判，殷怜参加比赛很多时候还是有点吃力，但是管理起小组工作来去驾轻就熟，远远还不到极限。

可能在很多人看来，管理一个包括自己在内的四人小组其实说明不了什么问题，但是阿鹿铃见微知著，很快察觉