第698章 何生亮!(2 / 3)

徐小姐这才缓缓离开。

林泽这面。

由于已经签了电力公司的合同,林泽正式收购了电力公司,并按照惯例来到里面走一圈看看。

电力公司和没破产前没有什么太大的变化,如果非要说,那就是流水线的工人减少了。

是那种明显的减少,因为发不起工人的钱。

大部分工人都选择了离开,也正是因为这一点,生产任务都没有办法达标,当然就算生产任务达标了,也没有办法挣到应得的钱,这也是他们消极怠工的原因之一。

林泽的出现,无非给了众人极大的鼓舞。

这次,陈德旺特意的开了一个大会,并将所有的工人,包括领导干部都叫到了大会议室。

“今天要给大家宣布一个好消息,这位就像是从天而降的天使,解救我们于危难中,从今天开始,这位林同志就是咱们电力公司的老板了。”

陈德旺铿锵有力的说道。

台下响起了雷电般的掌声!

他们都对林泽的到来表示热烈的欢迎,并为林泽的慷慨壮举而感到无比的庆幸。

如果不是林泽,他们将要面临的是失业下岗问题。

其实对于这个年代来说,下岗是常有的事。

尤其是经济效益不好的时候,裁员的速度就会更快。筆趣庫

不管你做的是好是坏,真正到了裁员阶段,几乎裁的都是良莠不齐的。

陈德旺咳嗽了几声,又继续说道:“我都已经在这里这么多年了,也没为你们做出太大的贡献,这样吧,临卸任之前,咱们让林先生讲两句话,呱唧呱唧!”

林泽登台。

接过了一旁的话筒。

“我还是那句话,我会尽我的全力,把这电力公司发挥的越来越好当然每个人,都要做好自己的本职工作。”

“一旦你的能力强,一定会把你们往上调,不用担心,有能力强的会被裁员的问题,只有每天摸鱼的工人才会被辞职,你们不是你们以后还会有机会成为高精级接人才。”

林泽之所以说这些,他心里很清楚。

后市的有些公司,包括业绩和其他方面,即便是看了也看的不是很准。

而他要出行一套奖励机制,这一套奖励机制,是为了一群人特例设计的。htTΡδ://WwW.ЪǐQiKǔ.йēT

只有奖励机制逐渐变得成熟,多劳多得,出现更好的分配,才能让这些所谓的打工