第79章 解决不了?我来解决(1 / 3)

可怜的李力和张衡刚到江城所,**都没捂热呢就被杜豪赶去试验车间,

制造等离子激光刀智能机械臂了。

杜豪其实还真没忽悠两位,他现在是真的没时间,手里也是真的没人。

江城所的状况,他人刚到达那会儿就从陈长青处了解到了。

可以说是相当凄惨。

大部分的研究人员,全都去本地的知名企业,“江城摩托”去打工赚外快。

只有不到十分之一的人员留在科研所。

维持着科研所最低状况的运营。

这也是没有办法的办法。

虽然科研所的研究人员和其他工作人员都属于军队编制,也是正儿八经的军人。

但是在工资的发放上和作战部队有很大不同。

正规作战部队属于财政全额供养,国家足额保障工资奖金和各类津贴。

但是科研院所这些带有企业性质的单位,就属于自收自支,国家只保障基本工资,普通工作人员差不多1500元,

陈长青这种级别高的也会高一点,但也是很不够看。

其他的奖金之类,都需要他们自己去挣。

这个问题对于那些当红的一流、二流所、甚至超级所来说,根本不是问题。

国家每年有大把的项目被这些所给瓜分,每个项目动辄十亿、百亿甚至千亿级别的资金。

奖金发明甚至可以比作战部队都高出很多。

但是对于像江城所这样的三流所而言就很凄惨了。htTΡδ://WwW.ЪǐQiKǔ.йēT

每年大多数只能分到个一亿甚至几千万的项目。

上十亿的项目都很难抢到。

这么点资金投入,对于一个上千人的科研院所根本就是杯水车薪。

研发也是需要成本的,刨去研发成本投入,国家拨过来的项目资金每年结余都没有多少了。

大家都指着工资吃饭呢,嗷嗷待哺。

甚至很多技术骨干都表示,要脱下军装离开江城所。

另谋生路。

这也让陈长青下定了决心,既然国家投资暂时指望不上,那咱就靠自己!

首先一条就是队伍不能散,这些技术骨干可都是国家花了大价钱培养出来的,不能在自己手里流失喽。

唯一的办法,必须给他们找到一条来钱的路子。

反正接不到国家项目,平时上班也没什么事