一边学习，一边了解姑苏。当然，从你那天对姑苏的规划、姑苏形象的提炼等等，看得出来，你对姑苏了解得很深、很透了。你要重点了解姑苏高新区，这个和金鸡湖工业园区不是一个概念。高新区到时候给你寄送一些资料，你提前熟悉熟悉。”

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江寒被姑苏市领导看中，要让他到姑苏市下面的一个管委会当一把手！

而江寒的副处才半年时间，就要提正处，这属于破格中的破格！

江寒跨省交流提拔，跳高，又跳远！

青干班的学员们羡慕不已！

到经济发达地区任职，这对于河洛省的干部来说，是一个绝佳机会，可遇而不可求。

现在省委、市委用干部有明确的导向，从年龄上讲，要求干部年轻化。从经历上讲，重用有基层经验的干部，而那些有基层经验特别是在发达地区培训过的干部更是为组织所看重。

河洛省每年会选拔部分干部到发达省份挂职锻炼，这部分干部最后基本都得到了提拔重用。

像高平市把团市委副书记管少卿送到南粤挂职锻炼，两年之后回来，就被任命为三河县委书记。

因为河洛省各个市都太想发展了，要想发展，必须重用在发达地区培训过的干部。

在一定程度上讲，到发达地区培训比到省委党校培训还有吸引力。

江寒到发达省份，不是挂职锻炼，也不是短期培训，而是在当地任职！

就算江寒在姑苏市水土不服想回来，也绝对有更好的安排，因为这种人才各个市都缺得很。

这一次，青干班学员们对江寒的观感又来了一个大转弯。

江寒出去了，到省外任职了，这就意味着他不再占用那15个指标！

大家都在考虑往省直单位调，而江寒则又升到了另一个层面！

江寒的存在，对于大家没有了任何威胁。

没有威胁和竞争，没有了利益关系，大家自然就成为了朋友。

不少学员开始到江寒屋里串门聊天，一到周末，不少人邀请江寒参加饭局。

凡是江寒参加的饭局，喝的都是毛台。

江寒一出来，金鑫派出的刘锁江都马上过来保障。不管江寒愿意不愿意，刘锁江都把毛台酒直接送到包间。

这期青干班的学员们49个都是副处以下，很多都不是一把手的岗位上，所以，家底并不厚实。

开班的时候，他们带过来的酒都是