不可否认，江寒个人才，而且是各方面都非常突出的人才，留到产业司，一定会成为骨干力量。

秦怀礼今年刚刚四十岁，当副司长已经三年了。

37岁的副厅，在国家发改委机关是最年轻的。

越是年轻，领导就越是重点培养。

年龄大的，一般都是等到快退休的时候，来一个照顾性的提拔。

领导们都喜欢培养年轻人，这叫隔代培养。

秦怀礼的老领导曾说过，提拔年龄跟你差不多的，你退休了，这个人也差不多退休了，你能指望他为你做什么？

还有，国家现在都在大力选拔年轻干部，这是个方向。

**每年会到国家各部委考察优秀年轻干部，对于他们要打破成规，让他们小步快跑。

如果**选择优秀干部到更加重要的岗位上，比如说到别的部委任职，到各省市自治区提职，你这个单位选不出来人，就丢人了。

说明你这个部委不重视干部培养工作，连干部都推荐不出来！

其他部委会笑话你，单位的干部也会心生怨气。

所以，近几年国家部委有个特点是，年龄越小，进步越快。

秦怀礼就是**的后备干部。

不出意外，秦怀礼三年之内就能提拔，很有可能是当司长。

一个司，必须有几员干将，关键时候拉得出、稳得住、顶得上。

没有几员干将，司长累死累活也不出活。

余国庆还不行，虽然年轻，但是经历单一，历练太少。

其他的副处长也不必说，都是从校门直接进了部委大门，书生气比较足，协调办事能力方面严重欠缺。

江寒只要调入产业司，假以时日，他绝对能够挑起大梁。

不，不用假以时日，现在就是！

这种即插即用型的人才，不用培训，只要稍加点拨，就能马上担起重任！

秦怀礼昨天联系了一下河洛省发改委的同志，让他们了解了一下江寒的大致情况。

江寒的经历让他大吃一惊，他大学毕业之后回到老家当了村长助理，而后进入县委组织部，先后在县委办、**办、野坡林场干过。

三进三出县委办，当过两任县委书记的秘书，这个堪称是一个奇迹！

短短不到两年时间，他把老家黄沟村从深度贫困村变成了致富先进村。

秦怀礼一度怀疑这个经历的真实性。