敏和吴红在背后议论她，她一直专心致志地致力于自己的工作。wwω.ЪiqíΚù.ИěＴ

然而，这个小小的兴奋却成了她后来的麻烦。

不久之后，小敏和吴红开始故意制造谣言，声称陈冬梅的成功是靠不正当手段获得的，甚至指责她勾结客户，进行欺/诈交易,抢同事客户等等！

这些谣言传遍了公司，引起了一些同事的怀疑和不满。

陈冬梅听闻这些流言后感到非常震惊和委屈。

她从未使用不正当手段，她的成功都是靠自己的努力和诚实工作取得的。

然而，谣言却开始侵蚀她在公司的声誉，也让她感到心情沮丧。

林妮察觉到了公司内部的不和谐氛围，她决定采取行动解决这个问题。

她召集了所有员工开了一次公司内部会议，明确表示公司鼓励竞争，但不允许恶意攻击同事的行为。

林妮还强调了公司的价值观，包括诚实、透明和合作。

她说谣言和恶意攻击只会破坏公司的团队精神和信任，不会有任何益处。

不过林妮也不可能随时都盯着公司的事情，只要她离开公司，陈冬梅就会被人孤立！

这让陈冬梅有点不知所措！

这都还是小事情，这不正是销售旺季！

他们的业绩可能就靠这个季度了！

大家都在拼命的做业绩，但是顾客会到谁手上，很大程度取决于业务员的经理分配！

这些经理自然不会将好的客户分配给陈冬梅！

陈冬梅意识到，尽管公司内部的谣言已经平息，但她仍然面临了新的挑战。她感到自己处于一种孤立的状态，而且在销售旺季中，客户分配变得至关重要。她知道一些销售经理可能会偏袒其他同事，不愿意将优质客户分配给她。

这个现实让陈冬梅感到有些无奈，但她并没有气馁。她决定继续专注于自己的工作，提高销售技巧，积累更多的客户。她明白，只有通过自己的努力和业绩，才能最终改变经理们的看法。

陈冬梅开始主动寻找潜在客户，积极参与销售活动，并与现有客户建立更深的关系。她的努力逐渐得到了回报，她开始获得更多的客户和销售机会。

虽然仍然存在一些经理的偏袒行为，但陈冬梅坚信，只要她继续取得出色的业绩，就能够改变这种局面。

林妮也留意到了陈冬梅的坚持和努力，她决定再次干预，确保公司内部的公平竞争。